El servicio de selección está diseñado para atender a las peticiones específicas de nuestros clientes. Pretendemos en todo momento diseñar procesos de selección con los objetivos bien definidos, con una descripción del puesto detallada, con las competencias exigidas expuestas de manera taxativa, con el fin de obtener candidatos que encajen totalmente en el perfil pretendido.
Cuanto mejor equipo humano tenga una empresa, mejor será ésta.
Para ello no dudamos en desplazarnos y visualizar personalmente el puesto a cubrir en caso de existencia del mismo, o en participar en el diseño del puesto a crear. Esa información es crucial para llevar a cabo un proceso de selección transparente en donde el candidato tiene claro que se espera de él, lo que repercute inevitablemente en el buen fin del proceso de reclutamiento y en la satisfacción del cliente.
Preservamos la confidencialidad en todos nuestros procesos de selección.
- Gestión de procesos de selección internos y externos.
- Head Hunters .
- Evaluación y análisis de necesidades.
- Gestión de detención y proyección de talento.
- Gestión de la movilidad interna.
- Gestión de profesionales en práctica / becarios.
- Diseño y desarrollo de carreras profesionales.
- Descripciones de puestos de trabajo.
- Desarrollo de competencias.
- Evaluaciones anuales de desempeño.
- Definición de formularios de evaluación.
- Publicación y gestión de evaluaciones mediante el portal del empleado.