LA NOVA REALITAT DEL TELETREBALL. AVANTATGES I INCONVENIENTS.
Concepte. El teletreball o també anomenat treball a distància mancava d'una regulació jurídic laboral concreta, i va ser amb la reforma del mercat laboral realitzada per la Llei 3/2012, de 6 de juliol, quan es regula el treball a distància quedant incorporat en l'article 13 de l'Estatut dels Treballadors. Des de fa uns anys, s'ha anat implementant tímidament en determinades organitzacions empresarials, com a part de polítiques retributives, en concret com a retribució emocional. No obstant això, sempre ha col·lisionat frontalment amb les polítiques presentistes tan arrelades en determinats sectors de la nostra societat. Ha estat ara, portats per l'excepcional situació...